10年前借调，现在回原公司不承认怎么办

借调通常意味着您在一段时间内被原公司派遣到另一家公司工作，但劳动关系仍然保留在原公司。然而，随着时间的推移和公司经营状况的变化，这种借调关系可能引发一系列问题，如您现在所遇到的不被原公司承认的情况。

针对这一问题，您需要收集所有与借调相关的证据，包括借调协议、工资单、工作记录等。这些证据将有助于证明您与原公司之间的劳动关系以及借调期间的工作情况。在收集到足够证据后，您可以尝试与原公司进行沟通，解释您的情况并要求公司承认您的劳动关系。在此过程中，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，主张您的权益。如果与原公司的沟通未能取得满意结果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的救济途径。例如，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，或者根据《中华人民共和国民事诉讼法》提起诉讼。